직장인 77.9%가 동료 만류에 퇴사를 포기한 경험이 있는 것으로 조사됐다.
취업포털 잡코리아가 직장인 675명을 대상으로 ‘직장동료의 만류에 퇴사를 미뤘거나 포기한 경험이 있냐’고 질문한 결과 ‘있다’다고 답한 직장인이 전체 77.9%를 차지했다.
이유(*복수응답)는 ‘동료와의 정 때문’이라는 응답이 57.6%로 가장 많았다. 이어 ▲동료의 격려 때문에(35.7%) ▲동료가 내 업무를 맡아 해야 하기 때문에(35.2%) ▲동료의 고민상담 덕분에(11.4%) ▲기타(1.9%) 순으로 나타났다.
‘퇴사를 만류한 직장 동료는 누구냐’는 질문에는 ‘동기’라는 답변이 53.0% 응답률로 가장 높게 나타났다. 다음으로 ▲선임(42.2%) ▲팀장(25.9%) ▲후임(15.4%) ▲본부장(8.2%) ▲사장(5.7%) 순이었다.
직장 내 속내를 나눌 수 있는 친한 동료는 평균 2.2명으로 집계됐다. 친한 동료는 ‘같은 팀’ 사람이 65.9% ‘타부서’ 사람이 34.1%를 차지했다.
한편 회사의 퇴사율이 ‘낮다’고 답한 응답자 중 회사생활이 ‘재미있다’는 직장인이 28.1%로 가장 많았던 반면 퇴사율이 ‘높다’고 답한 응답자 중 회사생활이 ‘재미없다’는 직장인은 49.3% 비율로 가장 높게 나타났다.
퇴사는 직급이 낮을수록 많았다. 가장 많이 퇴사하는 직급으로는 ‘사원’이 65.6% 응답률로 가장 높았으며. 이어 ▲주임,대리 (52.0%) ▲과장(14.4%) ▲차장(3.1%) ▲부장(2.5%) ▲이사(1.3%) 순이었다.
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